她是守護產品質量的女衛士，是智改數轉的親曆者，是人才培養的推動者。入職10年，她敬業職守，連續九年獲評優秀員工，她就是濮陽公司“鏗鏘玫瑰”蘇利平。

如今，走在全新包片智能車間裏，蘇利平在機台間來回穿梭檢查，從質量標準執行到工藝行為管控，從產品外觀美觀度到關鍵指標控製，無不嚴格把關。

一線奮鬥10年，她對各種產品的質量指標了然於胸。即便這樣，她每次依然會對各項材料標識進行仔細核對，對質量檢查絲毫不馬虎。

作為老員工，遇到緊急情況她總能沉著應對，一步步妥善處理，直到問題解決。這得益於她紮實的業務素養和長期的經驗積累。她常說：“任何事情都要用心做，穩紮穩打、認真細心，才能把身邊每一件事做好。”

回憶10年來點點滴滴，蘇利平感慨地說：“2014年，公司產線從半自動設備到全自動化設備轉變，我親身經曆了迭代過程。”

那時，為了盡快掌握操作方法，白天蘇利平努力加強實踐，晚上鑽研新知識，平時積極向同行取經，於是短時間裏學會獨立操作，練成聽了音辨設備好壞的絕招。

產量方麵，男職工平均產出1800-2000隻左右，蘇利平單班包片生產2440隻，是全公司產量最高的職工，因此成為12型號電池包片生產標杆。

她還會毫無保留地傳幫帶，學徒一茬又一茬。為了幫助新員工盡快適應新工作環境，蘇利平手把手地傳授技能，提升實際操作能力，並帶領她們及時複盤，研究如何進一步提升產量。

在她的推動下，部門之間互相協作，同事之間互相幫助，能夠產生一加一大於二的效果。

蘇利平說：“希望大家利用好公司平台，珍惜機會，通過努力獲得成功。”

十年來，她的徒弟早已過百，不少骨幹輸送到馬鞍山等新基地，為通博TBET高質量發展帶來新動力。

蘇利平不斷提升工作水平，主動關心幫助工友共同進步，用實際行動推動了濮陽公司“智改數轉”，加速推動通博TBET高質量發展。